Genel ilkeler
İşveren iş yerinde güvenlik, verimlilik ve hukuki yükümlülükler için bir ölçüde izleme yapabilir. Ancak izleme; meşru bir amaca dayanmalı, ölçülü olmalı ve çalışanlar önceden açık biçimde bilgilendirilmelidir. Kişisel veri işleme kuralları KVKK'da düzenlenmiştir.
Kamera
İş yeri güvenlik kameraları, çalışma alanlarında yaygındır, ancak soyunma odası, tuvalet ve dinlenme alanları gibi mahremiyet alanlarında bulundurulmamalıdır. Kameraların varlığı ve amacı çalışanlara duyurulmalı, kayıtların saklama süresi ve erişim yetkisi belirlenmelidir.
E-posta ve cihazlar
Şirket e-postası ve cihazlarının izlenmesi, önceden yazılı politika ve bilgilendirme ile ve ölçülü biçimde mümkün olabilir; çalışanın özel yazışmalarına müdahale ise sınırlıdır. Politika yazılı olmalıdır.
Dedektif ve inceleme
Şüphe durumunda dışarıdan inceleme yaptırmak da bu ilkelere tabidir; hukuk müşaviri ile kapsam belirlemek gerekir. Detaylar için kurumsal dedektiflik ve KVKK sayfalarına bakın. Bu yazı genel bilgidir ve hukuki danışmanlık değildir.
